1、操作员30名、品管员5名，储备干部5名   综合工资3300－4500左右。
    要求：初中或中专以上学历，18－38周岁，有较强的上进心，能适应两班倒作业。
2、生产技术员：30名
    要求：高中或中专以上学历。一年以上同行业经验。能独立操作机台并处理生产异常，人机最低达到比1：5以上。
3、计划专员
    要求：男女不限，大专以上学历。电脑操作熟练，有从事过生产计划排配、 跟进工作经验。优秀应届生也可考虑。
4、人事专员
    要求：男女不限，大专以上学历，有良好的沟通能力和亲和力，能承受一定的工作压力，从事过考勤管理、培训或企划工作经验优先考虑。
5、工艺工程师：5名  工资5000－8000元
    要求：（1）大专以上学历，3年以上LED行业或电子行业工艺/研发相关工作经验；
             （2）熟悉LED铝基板工艺流程；能独立处理制程工艺的控制、改善及预防。
6、NPI工程师：5名，薪资面议。
    要求：（1）大专以上学历，良好的计算机使用能力，了解LED铝基板流程；
             （2）工作认真积极，有较强的责任心；
             （3）熟悉产品开发流程；
             （4）了解LED铝基板材料特性与设计原则（基板，晶片，荧光粉，固晶胶材与封装胶材）与焊线相关知识。
7、厂务工程师（暖通、水处理方向）
    要求：2年以上暖通、无尘车间的车间的维护经验，熟悉中央空调车间工作原理及异常处理。或熟悉纯水/废水及给排水系统的维护运转工作经验。

以上岗位具体薪资面议。

1、公司福利待遇好，员工休假、薪资严格按归国家法规执行：
①正班 8小时以外的算加班，平时加班费为1.5倍，周六日2倍加班费；
②享受带薪年假（5天）、婚假（5天）、产假（98天）、国家法定假（11天）；
③依法为全部员工购买“五险一金”；

④每年为员工发放过节费1100（ 春节600元、中秋节200元，端午节100元、元旦100元、劳动节100元）

⑤每月举办生日晚会或发放购物卡。每年一次旅游机会。
2、系统的培训课程：
①所有新员工入职即将有完善的培训课程，一对一 “师徒制”制；
②经常进行岗位交叉培训，每3个月组织考核晋升，让员工掌握更多的技能，尽快成为LED铝基板行业优秀人才。
③不定期向员工传递LED行业动态、技术方面的知识，管理课程的学习，经常外派员工到外地交流学习。
3、发展前景好，晋升空间大：
①骏欣铝基板在国内铝基板企业排名前3强；
②所有基层技术人员、管理人员优先考虑内部员工晋升；
③每月定期进行技能考核和绩效考核，对于每月表现突出或技能提高的员工给予晋升。
有意者可携带本人身份证到公司前台填表面试
面试地点：深圳市宝安区沙井街道共和恒昌荣科技园17栋6楼
面试时间：周一到周五（08:00-11:45 13:15-17:30）
联系电话：13922898062
公司座机：0755-2969 3760
邮 箱：led@junxinpcb.com
联系人：徐先生